根据现行劳动法律的相关规定，工伤案件越来越多，那么作为单位对于认为不属于工伤的案件有哪些救济措施呢？

一、根据相关法律规定劳动者向劳动部门申请工伤认定后，劳动部门会向单位送达劳动者申请认定工伤的材料，这时单位有意见可以可以在规定的时间内向劳动部门提出自己的异议。

    二、劳动部门如果认为劳动者的工伤认定申请符合法律规定并出具工伤认定书时，单位仍不服可以在收到该认定书的60日内提起行政复议或在收到后3个月内向法院提起行政诉讼，这时就看单位能否提交相应的证据来证实自己的主张了。